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                  标 您的位置首页 > 业务范围 > 福利外包
                  员工福利外包满足个性化需求  

                  本报讯 昨天上午在某网络公司?#20064;?#30340;吴小姐打开邮箱发现一封公司董事长签名的生日祝贺信里面还有一张价值200元的电子?#20309;?/a>券吴小姐这才想起来原来昨天是自己的生日

                  给员工寄生日祝贺信和生日礼物定期组织员工玩桌游相亲等活动……近年来不少大企业将员工的福利整体打包给第三方公司由第三方专业公司为企业员工设计个性化的福利

                  吴小姐所在的网络公司今年将员工的福利整体打包给了一家专业公司并建立了企业的员工关心网站吴小姐收到的这?#27966;?#26085;券可以在员工关心网站上从蛋糕床上四件套护肤品等100多种商?#20998;?#25361;选自己最喜欢的生日礼物如果?#23548;?#22312;月末?#24049;?#20013;排在部门前面还会收到领导亲自发来的“这个月你最棒”的精神奖励以及在平台上?#20309;?#30340;实物奖励

                  上述这家专业公司负责人王先生?#25285;?#20182;们在给企业设计福利方案?#20445;?#39318;先设计一个员工关爱的平台员工的生日祝福节日福利等都可以通过这个平台来实现除此基本功能外还向员工传递企业文化和幸福感如果员工或员工家属生病还提

                  供上门慰问等服务

                  事实上近年来国内不少知名人力资源公司都开始涉及福利外包的业务“浙江外服”专门成立了一个员工关爱的部门为客户单位设计个性化的福利方案“浙江外服”员工关爱部门的负责人?#25285;?#22312;帮企业设计打包方案?#20445;?#38500;了设计节日福利的发放还包括定期组织相亲桌游K歌比赛篮球赛年会等各类活动很多活动向员工家属或朋友开放“福利方案可以很个性化比如现在放暑假了很多企业员工的小孩子在家里没人?#23637;ˣ?#25105;们会帮助员工找各?#20013;?#36259;班或托班进行管理”

                  人力资源服务公司客服部?#26412;?#29702;郑旭珍?#25285;?#29305;别是在全国拥有多家分公司的大企业分公司的员工很难体会到来自公司总部的关心而?#19994;?#21306;不同福利的采购标准往往也不统一而通过福利外包之后由第三方专业公司统一设计可尽力减少不同地区员工的落差感

                   
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