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                  劳务派遣的工种  

                   劳务派遣一般在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施国外主要以“项目型”派遣或外包为主占整个劳务派遣市场的7成以上在这种派遣和外包?#38382;?#20013;岗位因项目的设立而存在和结束项目周期通常在12-15个星期左右岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作

                  总体而言以岗?#27426;?#35770;存在临时性专业性辅助性等特征[3]  像日本和我国台湾地区将100多个行业和岗位全部列出来只有在范围内的工种才可以使用派遣工除此之外使用派遣工都属于非法[4]  以日本为例日本在劳动法规上对劳务派遣工的适用范围进行了严格细致的规定将?#24066;?#20225;业使用劳务派遣工的岗位严格限制在26类岗位之内且将其中24类岗位的派遣服务时间限制在一年以内即使重新签订派遣合同工人派遣的总时间也限制在3年以下

                  日本保障工人派遣业?#23454;?#36816;行和改善派遣工人工作条件法简称“工人派遣法”限定可派遣的工作包括
                  1信息处理系统开发或计算机程序的设计和制作
                  2机械仪器和设备的设计和制图
                  3广播视听设备的操作
                  4广播节目制作等
                  5办公设备如计算机打?#21482;?#21644;电传机的操作
                  6口译笔译和速记7管理人员秘书8文书档案和分类9市场研究及结果分析10会计11海外贸易和国内商
                  务文件起草12需要高级专门技能的机器使用或操作
                  13室内汽车站码头和机场做游客迎送服务的导游14为房屋提供清洁服务15房屋设施的操作检查或维修
                  16房屋场所来访人员的接待和引导或停车场管理17研究和开发18公司管理制度的研究或设计19出版物编辑20广告设计21内部装饰业协调?#20445;?2广播?#20445;?3办公自动化设备介绍使用24电话促销25接受用人单位机器或设备订单或促销事务
                  26广播节目背景或场景布置
                  据全国总工会劳务调查显示全国劳务派遣职工在2009年达到2700万人在2011年达到3700万人占企业职工总数 13.1%其中国有企业使用劳务派遣工的数量最多占国有企业职工总数的16.2%从行业分布看绝大部分行业都使用劳务派遣工其中电信金融石油电力铁路等系统最为严重部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣[3]  劳务派遣行业以保?#25307;?#19994;电力行业建筑行业为主[6]  16.8%来源于城镇83.2%来自于农村实施劳务派遣的岗位包括司机文印室管理员水电管理员和实训室管理员岗位
                   
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