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                  标 您的位置首页 > 业务范围 > 人事外包
                  人事外包的理论根源  

                   人力资源外包产生不但有现实的社会根源降低企业成本提升企业核心竞争力促进社会分工细化也是有其理论根源的

                   
                  交易成本理论认为企业在进行资源投入?#20445;?#24517;须对治理结构进行选择当企业依赖外部服务商?#20445;?#21017;把市场合约作为治理结构?#38382;?#24403;依?#30340;?#37096;员工?#20445;?#21017;把组织等级制度作为治理结构的?#38382;?#24403;获得相同质量的产出结果?#20445;?#20225;业将选择最小资源投入的治理结构交易成本理论是用来预测组织关于治理结构选择的一?#32622;?#36848;性理论它认为企业总是使交易成本最小化
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